اختتمت مكتبة الإسكندرية، بالتعاون مع معهد التخطيط القومي، برنامجاً تدريبياً حول مهارات القيادة التشاركية، والذي استهدف 34 من العاملين بالمكتبة.
وأوضح بيان صادر عن مكتبة الإسكندرية أن البرنامج، الذي عقد خلال الفترة من 5 إلى 9 نوفمبر الجاري، تناول مفهوم القيادة التشاركية، والفرق بين المدير والقائد، ونظريات وفنون ومداخل القيادة التشاركية، بالإضافة إلى علاقتها بمفاهيم إدارة الجودة.
وأكد الدكتور أشرف صلاح الدين، نائب رئيس معهد التخطيط القومي للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، على أهمية الاستثمار في العنصر البشري، باعتباره ركناً أساسياً لتحقيق التنمية الشاملة المستقبلية.
وأشار إلى أن البرنامج التدريبي تضمن عدداً من الأساليب التدريبية الحديثة، مثل الندوات والمحاضرات والتدريب العملي، بهدف تنمية مهارات العاملين في مجال القيادة التشاركية.
وأكد صلاح الدين أن القيادة التشاركية تسهم في تحسين الروح المعنوية للأفراد، وتخلق بيئة عمل تتسم بالثقة، وتشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم، الأمر الذي يؤدي بدوره إلى تحفيز الموظفين وتعزيز الابتكار.
وأعرب المشاركون في البرنامج التدريبي عن تقديرهم للجهود التي بذلتها المكتبة ومعهد التخطيط القومي لإنجاحه، مؤكدين على أهمية تطبيق ما تعلموه في مجال القيادة التشاركية في بيئة العمل.
أخبار متعلقة :